上海電力學院2013—2014學年度百事3工作報告
本報告按照《高等學校百事3辦法》和《上海電力學院百事3實施細則（試行）》（簡稱《實施細則》）要求，根據上海電力學院2013—2014學年度百事3工作執行情況編製。全文包括概述🤾🏻♀️、學校百事3情況和今後的工作設想等三部分。本年度報告中所列數據的統計期限從2013年9月1日到2014年8月31日止。
一、概述
在學校百事3領導小組的指導下，百事3娱乐順利開展學校百事3建設，推動學校依法治校🤯、民主管理🙍🏼。經認真自查⛹🏽♀️，現將2013-2014學年的百事3工作匯報如下🧘🏻：
（一）不斷完善百事3的工作機製
學校重視百事3組織機構的建設,不斷加強社會公眾與學校師生更為關註的招生🧛🏿、就業、轉專業、各項收費、人事變動等事務的公開🏄🏽♂️。目前已在全校範圍內形成了黨委領導、行政主持、紀委和工會（教代會）監督、業務部門負責、教職工積極參與的百事3工作局面。根據校黨政班子提出的“政策的執行依據公開、政策的程序規則公開、工作的操作過程公開🆔、執行實施的結果公開”的“四公開”要求，學校的百事3工作職責清楚🛖，分工明確，穩步開展。
（二）推進百事3工作日常化
2014年，學校百事3網持續更新細化，按照高校百事3評議的各項指標深入開展工作👩🏼🎤。百事3娱乐以校園網上《書記談心窗》、網上“校長信箱”為特色，網上校務公告欄和各二級學院🤘、職能處室網頁公告欄🧑🏼🔧、校報校刊為互動平臺的輔助模式進行百事3。在校園信息門戶平臺開通“校領導接待安排”專欄，校內師生可及時了解，教職員工和社會各界還可以利用電話、電子郵件、傳真👩🏻🦯➡️、短信平臺等形式對學校相關校務信息進行咨詢。
學校通過召開全體中層幹部大會、民主黨派統戰人士座談會🔵🔄、離退休人員座談會，設置校長辦公會旁聽製度等，由校領導通報學校改革發展建設的情況，聽取教職工的意見和建議⁉️𓀋；在適時組織的提案通報會上，相關部門負責人與教代會代表進行面對面的溝通⛹🏼♂️，就提案的落實處理情況進行詳細說明😀；校領導為學生作學校形勢報告、參與學生“勵誌講壇”等講座，通過學校“大學生權益保護委員會”、一周兩次的學生訪談會、每學期期中學風座談會🫘、校領導擔任自然班“班導師”等渠道聽取廣大學生對學校工作的意見和建議。
2014年7月🙋🏿，第三期協同辦公（OA）系統正式上線運行🚛，教代會與黨代會代表的提案征集與查詢🤦🏿♂️、學校發展與民生工程的網絡調查與決策咨詢、校長辦公會議旁聽的申請等專項事務均可通過系統實現😽；系統還支持校內常用信息的查詢與下載，進一步拓展了百事3的服務渠道和方式方法。學校改進了校園網主頁⏪，增加了百事3的內容，明確標註信息來源，精確劃分受眾群體🔂👊🏽，信息更新及時迅速。百事3渠道不斷拓展、公開方式不斷優化。
（三）教職員工對百事3工作的滿意度
2014年的教代會上，學校教職工代表對百事3娱乐2014年百事3工作進行了滿意度評估。其中對百事3娱乐百事3領導體製和工作格局滿意率為99.1%🙉；對百事3娱乐百事3製度建設滿意率為95.3%☂️；對百事3形式滿意率為96.7%🚺；對百事3的主要內容滿意率為95.7%，各項指標滿意度與上年度的測評相比基本持平，表明在教職工對百事3工作的改進成效的充分肯定。
二、主動公開信息情況
百事3娱乐按照《實施細則》🫧，以公開為原則♕，以不公開為例外👨💼，主動公開學校信息。
（一）主動公開信息的數量
2013—2014學年度3️⃣，學校在校園網“校務公開”專欄發布信息百余期🌞🧝🏼♂️，開展“校領導接待日”活動12次，校領導參與“學生訪談會”25場，各二級學院⬅️、職能處室網頁公告欄也隨時發布各類信息，使師生員工及時了解學校相關決策及各項工作的開展情況。網上“校長信箱”共收到來信65封👨🍳，主要涉及個人事務尋求幫助解決🚴🏼、對學校工作的投訴建議、招生政策咨詢等多個方面，涉及學生處😨、後勤管理處🚤、教務處𓀐、人事處等多個部門，來信全部回復解決。
（二）主動公開信息內容
（1）學校基本情況的信息。包括學校名稱、辦學地點、辦學性質、辦學宗旨、辦學層次🙇🏽♂️🏊🏼♂️、辦學規模，內部管理體製、機構設置等基本信息。
（2）學校文件、規章製度、統計數據等有關信息🕙。包括一學年來學校製定和發布的各類規範性文件🏄🏽、學校教育教學🎆、科學研究和社會服務等方面的發展規劃⚰️、工作計劃以及統計數據等信息。
（3）與師生員工利益密切相關和社會比較關註的重要事項。重點包括學校重大資源情況；臨港新校區規劃建設情況；學校各學歷層次和各類學生招生信息；學生學籍管理👩✈️、幫困助學🧚🏿♀️、學生獎勵▪️、就業指導等信息；教職工培訓🖼🌟、人事任免信息、招聘✌🏼、職稱評審辦法和結果等有關人事工作信息；學校科研項目申報、科研獎勵製度和科研項目結果等科研管理信息♣️🧚🏿；飲食服務🤦🏻、校園安保、戶籍管理等後勤保衛信息🛕；財務規章製度👩🏻🦲、年度財務收支情況等財務信息🥸。
（4）招生百事3情況
百事3娱乐專門建立招生信息網，包含本專科生、研究生、成人教育三方面內容🏢。內容包含學校招生簡章🟪、招生計劃、招收高水平運動員的招生辦法🤵🏻、歷年分批次、分科類錄取人數和錄取最高、最低分，實時公布錄取情況，同時公布招生咨詢渠道☝🏿、招生監察信訪接待地點及聯系方式🧘🏻♂️🐇。
（5）財務百事3情況
百事3娱乐財務百事3內容主要有教育收費項目及標準、財務資產管理製度👨🏽🏫、教育經費來源、財務資金使用🏏、受捐贈財產使用管理等👨👨👧👧，依照要求分校內公開和向社會公眾公開，社會公眾可以對未公開內容提交百事3申請🧘♀️，本年度，未收到財務方面百事3申請。本學年，財務網站更新跟進，可以實時反映薪資發放、科研經費使用、各類規章製度等，切實為師生提供更好的服務🧑🏼⚕️🏃🏻♂️➡️。
（三）主動公開信息的方式和途徑
（1）互聯網：通過學校校園網內網、外網分別向校內師生員工和社會公眾公開信息，這是百事3娱乐百事3最主要和最重要的途徑。
（2）召開學校教代會、二級教代會👩🎓：通過教代會向代表報告百事3娱乐百事3👨💼、百事3工作開展的基本情況、取得的成效🍶🍙、存在的問題和進一步鞏固、深化百事3🧒🏻、百事3工作的設想🚒🚎。
（3）各類文件、通知🎗、手冊、報表、校報等紙質資料：通過發放文件🧖♀️、通知👨🏻🍼、校報🧛🏿、學生手冊、統計報表等紙質資料，公開信息。
（4）宣傳櫥窗、校內廣播🏙🧑🏻🦰、電子顯示屏等形式。
（5）其他形式⛈：通過全校教職工大會🥛、全體中層幹部大會以及民主黨派統戰人士座談會、離退休人員座談會、各類學生座談會等有關會議公開學校信息♠︎。
三🌴、依申請公開信息情況
學校已在《實施細則》中明確了依申請公開的受理機構和程序。目前收到有關社會公眾和師生員工咨詢電話或郵件的較多。本學年度未收到百事3申請。
四🤦🏽、百事3收費及減免情況
2013—2014學年度，學校百事3工作未收取任何費用🍰👩👦，也不存在減免費用問題🥴。
五、百事3舉報🚵🏼、行政復議🧎🏻➡️、行政訴訟情況
2013—2014學年度，學校百事3工作未收到教育主管部門的行政復議要求。
六、存在的問題與改進措施
百事3娱乐百事3工作實施過程中還存在一些不足和問題。主要有🎮：一些部門在思想認識上還存在偏差👨🦼➡️，重視程度不同，實施情況不夠平衡⚡️；部門在公開的內容、形式🤴🏽、程序、保密審查等方面不夠規範🧖🏼♀️⚃。下一階段擬重點抓好以下工作🙊：
1🌾、提高教代會代表的履職意識
代表履職水平和代表意識存在不平衡，存在不能很好向廣大教職工傳達信息的情況🎲。這在學校教代會以及二級教代會層面普遍存在。按照百事3娱乐的實際，不斷推進二級院系事務公開以及基層民主建設，把推進教代會評估製度落實🤳🏻、不斷提升二級教代會質量與評優評先🦻🏿、文明單位考核等相聯系，將是百事3娱乐需要進一步探索和嘗試的。
2、繼續深化學校百事3的內容🛟，抓好公開的實效性
以涉及學校師生切身利益和社會關註度高的信息為突破口，尤其是臨港新校區建設、更名工作、教師激勵計劃這些廣大師生和校友極為關心的重大事項，深入推進相關的百事3工作；進一步推進有關製度，如對涉及學校重大改革和師生切身利益的製度征求意見和聽證製度，進一步增強過程的透明度，體現民主管理和科學決策的過程；按照“以公開為原則🧏🏻♀️，不公開為例外”的總體要求🗼，進一步做好主動公開信息的工作，提高學校百事3時效性；加強對師生關註度高的學校信息的梳理，探索重大決定的公開度。
3、增強網上便民服務和網上互動交流
針對師生員工和社會公眾的實際需求，完善服務指南和常見問答欄目，增加網上互動交流，充分開展網上調查、網上討論、網上征求意見等。
4👩🏻🦳、繼續完善學校百事3的其他工作
完善百事3的目錄等各項工作，以服務師生員工和社會公眾為目的，積極利用信息化手段🌛，豐富學校百事3渠道和形式👨🏻🦰。建立學校百事3內容審查和更新維護、考核評估😢、監督檢查評議等工作製度🟫，確保百事3工作深入👩👩👧👦🏕、持續、高效地開展🏊♀️🧿。
學校將進一步從各方面改進百事3工作，加強製度和平臺建設，使百事3政策透明、運行透明，讓廣大師生和社會公眾看得到、聽得懂😗👩🏿🚀、信得過、能監督。
上海電力學院
二〇一四年十月三十一日