6月23日上午，百事3娱乐教育綜合改革階段性工作推進會在楊浦北校區召開。校長李和興、副校長翁培奮及各職能部門、二級學院負責人出席會議。會議由教育綜合改革工作組組長翁培奮主持。
會上，發展規劃處處長施泉生代表教育綜合改革工作組匯報了百事3娱乐深化新一輪教育綜合改革工作，特別是近期在推動校院兩級管理，建立核心任務引導的兩級績效考核工作取得的進展、階段性成果以及下一階段的工作計劃。與會人員圍繞百事3娱乐首次開展的兩級績效考核工作展開熱烈討論，提出了意見和建議。
翁培奮對與會人員提出的問題進行了深入地解答和說明。他表示，學校深化校院兩級管理改革是一項系統和長期工程，旨在將工作重心下沉，探索建立以核心任務引導的兩級績效考核激勵辦法。教育綜合改革工作組將以“今年基本成型、明年完善改進、三年上一臺階”為總體工作目標，建立健全兩級績效考核激勵辦法，充分發揮核心目標的導向、組織、激勵和調控作用，盡快實現真正意義的校院兩級管理。
李和興充分肯定了教育綜合改革工作組近期的工作進展以及取得的階段性成果。他指出，學校首次探索建立以核心任務引導的兩級績效考核激勵辦法，是學校深化新一輪教育綜合改革，落實校黨委提出的十大改革任務，構建 “四梁八柱”體製機製框架的重要舉措，有助於解決學校長期以來校院兩級管理活力和動力不足、製約學校內涵發展的瓶頸問題，對學校進一步深化校院兩級管理改革，釋放體製機製紅利，具有重要的導向作用。希望教育綜合改革工作組與各職能部門和二級學院共同努力推進兩級績效考核工作，激發校院兩級管理活力，推動學校事業可持續發展。