進入暑期，為確保完成今年教育綜合改革工作既定目標和任務，百事3娱乐教育綜合改革工作組的各項專題工作仍有條不紊地在推進之中。7月25日上午，百事3娱乐召開教育綜合改革工作推進會，副校長翁培奮、教育綜合改革工作組成員石笑寒、蘇少華、施泉生、李康弟、魏建華，部分二級學院負責人潘衛國、楊寧、徐群傑、劉永生、李東東和潘華，以及發規處石芳華等同誌參加了會議。會議由翁培奮主持。
會上，翁培奮在通過前期專題研討會完善擬訂的《2017年校院兩級核心任務書年終考核方案（草案）》基礎上，對方案中的考核目的、考核原則、考核對象、組織架構、考核方式、評委組成、考評等第、考核結果運用、以及日程安排等方面進行了全面深入的解讀說明。蘇少華、李康弟就“四梁八柱”相關專項課題的階段性進展成果分別做了匯報。與會人員熱烈討論，對考核方案製訂的方向、思路、內容框架達成了共識，並提出進一步完善的修改意見和建議。
會中，校長李和興親臨會議，代表學校親切慰問工作組成員，鼓勵工作組同誌們充分利用暑期時間，再接再厲，攻堅克難，鞏固深化上學期末核心任務書簽約的工作成果，逐步完善校院兩級管理改革的考核方案，為推進校院兩級管理改革發展夯實基礎。
翁培奮總結會議成果，並部署暑假期間下一階段工作。要求教育綜合改革工作組成員近期以中央電視臺播出的《將改革進行到底》專題紀錄片為主要參考資料，認真學習領會習近平總書記治國理政的新理念新思路新戰略，做改革的先行者和實踐者，勇於創新、勇於思考、迎難而上，深化學校教育綜合改革；既要註重頂層設計又要註重基層探索，既要抓方案的出臺也要抓方案的落地，將整體推進和重點突破相結合，在完善現代大學製度下學校內部治理結構的改革進程中，牢牢抓住校院兩級管理改革的“牛鼻子”，關註基於目標管理的核心任務考核，轉變學校管理職能，進一步下放人權、財權、事權，激發兩級管理活力，促進學校進步和發展。鼓勵職能部處、二級學院加強溝通與協同合作，主動靠前思考，主動爭取辦學資源，創造性地解決改革中的問題與矛盾，確保校院兩級管理改革的順利推進，努力提升學校發展的核心競爭力。